Кадровый учет на аутсорсинге

Кадровый учет на аутсорсинге

Кадровый учет на аутсорсинге – это передача частичных или полных функций, связанных с кадрами, специализированной организации. Такая мера позволяет снизить нагрузку на бухгалтерию и кадровый отдел, или же полностью возложить обязанности по кадровому учету на профессионалов, которые имеют соответствующий опыт в ведении кадрового делопроизводства и оказывают данную услугу на высоком уровне с минимальным количеством рисков.

Задачи кадрового учета на аутсорсинге

Ведение кадрового учета на аутсорсинге обычно включает выполнение следующих задач:

  • систематизацию и хранение персональных данных работников компании;
  • заключение трудовых договоров;
  • составление штатного расписания компании, графика отпусков;
  • подготовку документов для приема и увольнения персонала;
  • ведение и учет трудовых книжек;
  • заполнение личных дел;
  • расчет и начисление заработной платы сотрудникам;
  • расчет командировочных, декретных, компенсаций при увольнении, больничных листов и др.;
  • решение трудовых споров;
  • контроль за соблюдением ТК РФ;
  • разработка документации по охране труда;
  • экспертные консультации по кадровому учету;
  • решение иных задач в соответствии с договором.

Главной задачей введения такого решения как кадровый аутсорсинг, является не просто передача функций по учету кадров сторонней организации, а оптимизация кадрового делопроизводства вашей фирмы в целом и, как следствие, улучшение финансовых показателей и снижение рисков, связанных с проверками госорганами.

ООО "Бюро бухгалтерских решений" предоставляет услуги кадрового учета в Екатеринбурге, оказываемое по принципу аутсорсинга. По всем интересующим вопросам вы можете обратиться к нам по телефонам, указанных на сайте, или через форму обратной связи. 

Добавлено: 06.04.2020